AMAÇ :
KURULUŞUNUZDA ETKILI BIR GÜVENLIK HIZMET SISTEMININ OLUŞTURULMASI, ANA GİRİŞ VE ÇIKIŞLARIN, TÜM BİNALARIN VE ÇEVRENİN DENETLENMESİ, KONTROL ALTINA ALINMASI, DEVRIYE HIZMETININ IFASI GIBI HIZMETLERIN GÖZLEM VE HALKLA ILIŞKILER ESASINA DAYALI EĞITIM GÖRMÜŞ PERSONELLE DENETIM VE GÖZETIM ALTINDA TUTULMASIDIR.
KAPSAM :
YUKARIDA BELİRTİLEN AMACA ULAŞMAK İÇİN OLUŞTURULACAK GÖZETİM VE GÜVENLİK HİZMET ORGANİZASYONUNU AŞAĞIDA AÇIKLANAN TEMEL ESASLARI KAPSAR
-
GIRIŞ VE ÇIKIŞ KONTROLLERI,
-
GÖZETIM,
-
SABOTAJ VE TERÖR AMAÇLI HAREKETLER VE BOMBALAMA OLAYLARINA KARŞI CAYDIRICILIK VE ÖNLEMLERI ALMA,
-
HUZUR BOZUCU DAVRANIŞLAR SERGILEYEBILECEK KIŞILERI GÖZETİM ALTINDA TUTARAK TESİSE GIRIŞLERININ ÖNLENMESI,
-
HIRSIZLIK OLAYLARININ ÖNÜNE GEÇILMESI VE MÜŞTERILERIN UYARILMASI DA DAHIL OLMAK ÜZERE ÖNLENMESI,
-
TESİS İÇİNDEKİ AYDINLATMA, ÇEVRE ÇİTLERİ, KAPILAR, ELEKTRONİK GÜVENLİK SİSTEMLERİ VB. YAPILARI KONTROL ALTINDA TUTARAK, PROBLEM OLDUĞUNDA DERHAL YÖNETİME BİLGİ VERMEK,
-
SORUMLULUĞU DAHİLİNDE OLAN BÖLGEDE GİRİLMESİ YASAK ALANLARA GİRİŞİ ENGELLEMEK ,
-
GÖREV YAPILAN İŞLETMENİN YÖNETİM TALİMATLARI DOĞRULTUSUNDA, PERSONEL, ZİYARETÇİ VE ARAÇ GİRİŞ ÇIKIŞINI KONTROL ALTINDA TUTMAK VE KAYIT ALTINA ALMAK
-
İŞLETMENİN TALİMATLARI DOĞRULTUSUNDA PERSONEL ÜST ARAMA GÖREVİNİ YERİNE GETİRMEK,
-
GÖREV YERİNDEKİ HASSA NOKTALARIN TESPİTİ VE ÖNLEMLERİN ALINMASI VEYA ALINMASININ SAĞLANMASI
-
YASAK BÖLGELERDEKI SIGARA IÇIMININ ENGELLENMESI,
-
HASSAS DÖNEMLER ILE YOĞUN MÜŞTERI TRAFIĞININ OLUŞTUĞU SIRALARDA EK GÜVENLIK ÖNLEMLERININ ALINMASI,
-
YANGIN, SABOTAJ, SALDIRI GİBİ ACİL DURUMLARDA EĞİTİMİNİ ALDIĞI ŞEKİLDE ÖNLEMLERİ ALMASI VE İLGİLİ GÜVENLİK BİRİMLERE BİLGİ VERİLMESİ
-
İLKYARDIM GEREKTİREN DURUMLARDA İLK MÜDAHALENİN YAPILMASI VE GEREKLİ SAĞLIK KURULUŞLARININ HABERDAR EDİLMESİ
-
GÜVENLIK KONUSUNDAKI GELIŞMELERDEN İDARE’NIN SÜREKLI OLARAK BILGILENDIRILMESI,
-
İDARE, GÜVENLİK PERSONELİ VE ABS RİSK A.Ş. ARASINDA KESINTISIZ BIR HABER AKIŞININ KURULMASI,
-
İSTENİLDİĞİ TAKTİRDE DANIŞMANLIK HİZMETİ SUNULMASI, RİSK ANALİZLERİNİN YAPILARAK RAPORLARININ SUNULMASI
-
YETKİLİ İLE BİRLİKTE YANGIN TAHLİYE PLANI HAZIRLANMASI
KURULUŞUNUZDA KURULMUŞ OLAN GÜVENLIK ORGANIZASYONUNUN SÜREKLI OLARAK DENETLENMESI VE PERİYODİK OLARAK EĞİTİMLERİN VERİLMESİ, PERFORMANS DEĞERLENDİRMLERİNİN YAPILMASI VE BU HİZMETLERİN RAPORLARININ HER AY FATURA EKİNDE TARAFINIZA SUNULMASI
BU DURUMDA İŞYERİNİZDE GÖREV YAPACAK GÜVENLIK EKIBININ STANDARTLARI AŞAĞIDAKI GIBI OLACAKTIR.
GÜVENLİK GÖREVLİLERİ :
BAYLAR ASKERLIK HIZMETINI TAMAMLAMIŞ, UYGUN FIZIKI GÖRÜNÜŞTE, 22-28 YAŞLARINDA BOYU EN AZ 1.70, ADLI SICIL KAYDI BULUNMAYAN, GEÇERLİ REFERANSLAR VEREBİLEN ,EN AZ LİSE MEZUNU, UYGUN SAĞLIK YAPISINDA, KİLOSU BOYU İLE UYUMLU , İYİ AHLAK SAHİBİ KİŞİLER ARASINDAN SEÇILECEKTIR. ÇALIŞTIĞI SÜRE İÇERİSİNDE HİZMETİ KESİNTİSİZ VE GÖREV TANIMINA UYGUN OLARAK YAPAR. FİRMANIZIN GÜVENLİK ORGANİZASYONUNDA GÜNDÜZ VE GECE VARDİYALARINDA GÖREV YAPACAK OLAN, GÜVENLİK KONUSUNA TAMAMEN VAKIF GÜVENLİK GÖREVLİLERİMİZ, FİRMA YÖNETİMİNİN GÜVENLİK HİZMETİ İLE İLGİLİ PROBLEMLERİNİ ŞİRKET MERKEMİZLE BİRLİKTE EN KISA ZAMANDA EN İYİ ÇÖZÜMLERİ ÜRETEREK HİZMET VERECEKLERDİR.
TEÇHİZATLAR :
AYAKKABI, ÜNIFORMA OLARAK; YAZLIK VE KIŞLIK ÜNİFORMA, EL FENERİ, YAĞMURLUK, MONT, ELDİVEN, DÜDÜK, TARAFIMIZDAN TEMİN EDİLECEKTİR.
EĞİTİM :
BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİMİZDE BULUNAN DERSHANELERİMİZDE VE DIŞARIDA EĞİTM İÇİN AYARLANAN SALONLARDA EĞİTİMLİ YÖNETİCİ PERSONELLERİMİZ TARAFINDAN SÖZ KONUSU PERSONELE “TEMEL GÜVENLİK, RİSK, SABOTAJ, TERÖR, BOMBA, HIRSIZLIK, GÖZLEM, ARAMA VE KOLLAMA, İLKYARDIM, , YANGINA İLK MÜDAHALEVESÖNDÜRME, HALKLA İLİŞKİLER, İLETİŞİM, İŞ VE İNSAN” GIBI ANA BAŞLIKLARDA PERİYODİK OLARAK EĞİTİM VERİLECEKTİR. EĞİTİM KONULARI VE PROGRAMI HER YIL BAŞINDA FİRMALARIMIZA GÖNDERİLEREK, ONAY ALINACAKTIR. EĞİTİM KONULARI GÜNCEL OLAYLAR DOĞRULTUSUNDA REVİZE EDİLECEKTİR.
ORGANİZASYONA BAŞLAMA :
TEKLİFİN KABUL GÖRMESİ VE ONAYLANDIĞININ ABS’YE YAZILI OLARAK BİLDİRİLMESİNDEN SONRA EĞİTİMLİ PERSONEL ORYANTASYON EĞİTİMİNE ALINARAK EĞİTİMLERİ TAMAMLANACAK; KARARLAŞTIRILAN GÜN VE SAATTE GÖREVE BAŞLAMASI SAĞLANACAKTIR. PERSONEL GÖREVE BAŞLAMADAN DOSYALARI İLE BİRLİKTE İDAREYE TANITILACAK VE İDARENİN ONAYI ALINACAKTIR.
ÖZEL GÜVENLİK TALİMATLARI OLUŞTURULACAKTIR. ORGANİZASYONUN BAŞLAMASINDAN SONRA İDAREYE PERİYODİK GÜVENLİK DEVRE RAPORLARI GÖNDERİLEREK İNCELEMESİNE SUNULACAKTIR.
DENETLEME :
ORGANİZASYON DENETLEME KOORDİNATÖRLERİ TARAFINDAN EN AZ AYDA 3 KEZ GECE VE 1 KEZ GÜNDÜZ DENETLENECEKTİR. AYRICA GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ VE BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜMÜZ TARAFINDAN DA PERİYODİK OLMAYAN DENETİMLE İCRA EDİLECEKTİR. DENETLEME SONUÇLARI HER AY FATURA EKİNDE BİLGİLERİNİZE SUNULACAKTIR.
HİZMETİN YÜRÜTÜLMESİ VE SORUMLULUKLAR :
ORGANIZASYONUN OLUŞTURULMASI, TEÇHIZATIN IKMALI VE PERSONELIN EĞITILMESINE MÜTEAKIP BELIRLENEN SÜRENIN SONUNDA PERSONEL DOSYALARIYLA BIRLIKTE ŞAHSEN İDARE’YE TANITILARAK HIZMET YÜRÜTÜLMEYE BAŞLANIR.ORYANTASYON SÜRECI IÇERISINDE İDARE VE ABS YETKILILERININ BIRLIKTE GELIŞTIRECEKLERI GÜVENLIK GENEL TALIMATLARI GÜVENLIK ÖZEL TALIMATLARI ŞEKLINE DÖNÜŞÜR.BU TALIMAT GÖREVLILERIN GÖREV TANIMLARI VE HIZMETIN YÜRÜTÜLMESININ TEMELINI OLUŞTURUR. AYRICA ORGANİZASYON PERIYODIK OLARAK DENETLENIR VE DEVRE DENETLEME RAPORLARI HAZIRLANARAK İDARE’NIN INCELEMESINE SUNULUR. PERSONELIN TÜM ÖZLÜK HAKLARI ŞIRKETIMIZE AIT OLUP İDARE’NIZIN IŞVERENE YASALAR TARAFINDAN SORUMLULUK GETIRECEK TÜM YÜKÜMLÜLÜKLERLE BIR ILIŞKISI OLMAYACAKTIR. ABS HER AY FATURA EKİNDE GÖNDERDİĞİ SSK’ DAN VE VERGİ DAİRESİNDEN ALINAN “BORCU YOKTUR „BELGELERİ İLE YASAL SORUMLULUKLARINI YERİNE GETİRDİĞİNİ İFADE EDECEKTİR.
SONUÇ :
A. ABS OLARAK KESINTISIZ HIZMET ANLAYIŞINA DAYALI, YUKARIDA AYRINTILARI VERILEN ORGANİZASYON IÇIN 1 YILLIK SÖZLEŞME KAPSAMINDA , 6’ ŞAR AYLIK DILIMLER HALINDE , YOL VE YEMEK ÇALIŞILAN SÜRE İÇERİSİNDE ANLAŞMAYA GÖRE İDARE’ YE YA DA ABS’YE AIT OLMAK ÜZERE BELİRLENECEK VE PROJEMIZ IÇIN, 6 AYIN SONUNDA TARAFLARIN KARŞILIKLI MUTABAKATLARI SONUCU VARILACAK RAKAM ( YENI RAKAMIN SAPTANMASINDA D.İ.E TARAFINDAN YAYINLANACAK 6 AYLIK T.Ü.F.E. ORANLARININ ORTALAMASI ESAS ALINACAKTIR ) ÜZERINDEN HIZMET DEVAM ETTIRILECEKTIR. ABS ÖNGÖRDÜĞÜ ZAMAN DILIMI IÇERISINDE TALEP ETTIĞI ÜCRET DIŞINDA HIÇBIR ŞEKILDE EK ZAM TALEBINDE BULUNMAYACAKTIR.ANCAK SÖZLEŞME SÜRESI / SÜRELERI IÇINDE SIGORTA TABAN-TAVAN DAHIL , YASAL ASGARI ÜCRET ARTIŞI VE TOPLU TAŞIMA ÜCRETLERINDEKI ARTIŞLAR GIBI TARAFLARIN IRADESI DIŞINDA UYGULAMAYA KONARAK IŞVEREN SORUMLULUĞU UHDESINDE MASRAF UNSURU OLUŞTURACAK YASAL ARTIŞLAR,ARTIŞ MIKTARININ UYGULANDIĞI TARIH ITIBARI ILE SÖZ KONUSU ÜCRETE KIŞI BAZINDA YANSITILACAKTIR.
AYLIK ÜCRET ESASINA DAYALI IŞYERIMIZDEKI UYGULAMA NEDENI ILE HAKEDIŞE KONU AYIN SONUNDA KESILEN FATURA TUTARININ EN GEÇ 3 GÜN IÇINDE ÖDENMESI TALEP OLUNMAKTADIR.
B. GÜVENLIK HIZMETLERINE , ÇOK DAHA ÇAĞDAŞ BIR UYGULAMA SAĞLAYACAK TEÇHIZAT VE EĞITIME SAHIP PERSONELIN YER ALDIĞI ORGANİZASYON’ U VE HIZMET VERDIĞI IŞLETMEYI KENDINE YARAŞIR BIR ŞEKILDE TEMSIL ETMESININ YANISIRA, PROFESYONEL KONTROL VE GÜVENCE GÖZÖNÜNE ALINDIĞINDA ÖNERILEN TÜR BIR KADRONUN SAĞLAYACAĞI YARARLAR ILE SUNULACAK HIZMETIN KALITESI VE ÜCRET POLITIKASI ARASINDAKI ILIŞKININ RASYONEL DEĞERLENDIRMESI İDARE’ NIN TAKDIRINE SUNULMUŞTUR.